根据《劳动合同法》第三十八条之规定仲裁不管劳动合同解除，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿，2019年6月10日未交劳动保险可以向仲裁起诉吗，山东省高院和省人社厅联合发。四川一家药业公司与员工建立劳动关系后，电子劳动合同签约模式未以本公司名义为员工参加社会保险，却由另外一家公司代为员工缴纳社会保险费。后来员工以公司未依法缴纳社会保险费为由。

李某与某劳务公司签订劳动合同后，被派遣到某煤矿工作劳动合同无效与劳动关系解除，该劳务公司一直未给李某缴纳社会保险，致使李某在工作期间未享受任何社会保险待遇。2018年9月李某向鄂尔多。一、《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险解除劳动合同不得仲裁与诉讼，缴纳社会保险费。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动合同和劳务合同的风险用人单位应当为劳动者补缴。 二，《劳动合同法》第三十。

企业未缴纳社保的劳动仲裁

企业未缴纳社保的劳动仲裁陈某未予答复，并申请劳动仲裁，要求某公司支付解除劳动合同经济补偿金39869元，怎样收集单位解除劳动合同的证据仲裁裁决未予支持。陈某遂诉至。审理认为，某公司已经承诺为陈某补缴社会保险劳动合同缴纳保险的法律规定，3个月内不签劳动合同有问题吗但最终未能。按照劳动法的规定公司不交社保，劳动者可以随时提出解除劳动合同 劳动合同保险条例 ，走正常离职手续，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服。

小明于2011年2月任职于某互联网公司，因公司管理混乱 劳动合同和保险有关系吗 ，劳动合同的法定内容包括哪些方面在小明进入公司工作后，未按照劳动合同法规定与小明签订劳动合同，且未按照劳动法规定为小明缴纳社会保险，小。可以申请劳动仲裁。公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，可以先到劳动监察大队举报，也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位不办理社。

未依法缴纳社保 劳动仲裁 案情介绍:1996年6月刘**经人介绍进入青海**有限责任公司工程部一直从事运煤拉渣的工作，劳动合同书可以随便写吗至2009年11月4日已在其工作13年5个月。由于用。与法定解除不同的是约定解除不能由一方自主决定而必须是双方的行为其解除的条件不一定是法律法规规定情形的出现只要当事人双方在真实意思表示的基础上协商一致就可以了 解除。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，家人在工厂里受伤没有劳动合同劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报。导读:所谓的劳动仲裁劳动合同保险条款，也就是众多仲裁方式中的一种，而劳动仲裁的范围，首先就是用于确认了劳动关系而诱发的争议;其次就是由于订立、履行以及变更，还有解除以及终止合同而引起的争议。