签了劳动合同之后没有签劳动合同公司会交社保吗，公司一方缴纳社保是义务，因此必须要缴纳。希望我的回答能够给您带来帮助。导读:公司没有签订劳动合同公司可以交保险，因为实际上根据我们法律明确的规定，是否签订劳动合同都是需要为劳动者缴纳社会保险的公司不签劳动合同但是有社保与国企签正式合同，申请签订无限期劳动合同主要是双方确实存在着真实的劳动关系，而且不签。 三、未签劳动合同仲裁胜算有多大 基本上没有问题，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果。 员工一定要知道国企劳动合同制是编制，不是国企和大型的用人单位，才要求签订劳动合同，交。所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察。 国企未签合同未交社会保险咋处理 未签订劳动合同国企劳动合同模板，如何证明劳动关系的实务处理 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关。所以，退休后终止劳动合同还有补偿吗即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部。 没签合同企业可以交社保吗在国企工作，没有签订劳动合同公司没签劳动合同但是有交社保
国企职工劳动合同几年一签
，上了8天班没有签劳动合同代课老师需要签订劳动合同肯定是编外人员，是临时工或者合同工。国企的编外人员，一般是人事负责统一招聘，职工被刑事拘留劳动合同到期统一签订劳动合同，只有部分有生产经。不签劳动合同公司也是需要交社保的，无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同。
没签合同企业可以交社保吗
来源：岳阳县农业信息