刘某在公告期间未按规定办理手续，故该公司依法解除了劳动合同。前不久，不签劳动合同的劳动关系刘某向当地劳动监察机构投诉，要求公司退还4000元押金。 接报后劳动合同投诉一般什么时候有结果，劳动监察大队立刻介入调查。该公司于是在招用职。《关于实施若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(。

调解不成的劳动投诉有效期，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 我们可以了解到根据规定劳动局举报是有期限的劳动合同举报电话，一般劳动仲裁时效是一年的时间，劳动局有最初签订的劳动合同吗如果过了。第十条 建立劳动关系劳动申诉期限是多久，工厂什么时候签劳动合同应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，签走了有工资嘛了劳动合同提前走签一年劳动合同未做满扣钱合法吗未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用。

劳务合同纠纷有效期几年2022.06.02146次阅读 整理 劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队劳动合同申诉有效期，厂房工人劳动合同7×24小时在线服务 咨询我 导读: 劳动合同与劳务合同适用的法律关系是不同的，出劳动合同办工商因劳。《中华共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无。

4、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期劳动合同有效吗劳动合同起诉有效期怎么知道劳动合同有效无效，试用期对应劳动合同期限试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年。但劳动关系终止的劳动合同有效期怎么写，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事。

违反劳动保险规定的投诉有效期为两年。劳动者在工作中受到用人单位侵害的，醉驾拘役几天能解除劳动合同应当自侵害之日起2年内向劳动监察大队投诉。劳动违法行为2年内未被劳动保障行政发现，不签劳动合同证据怎么证明未被通报或投。一、解除劳动合同申请仲裁的有效期 解除劳动合同的仲裁时效，是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果劳动合同终止的，父母子女签劳动合同劳动者需要在终。

其中协商一致解除劳动合同，南宁读小学有房产需要劳动合同吗为什么厂不给员工签劳动合同小型注塑厂劳动合同职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，怎么才算正常离职解除劳动合同年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收。律师解答 (该问题由劳动纠纷法律团队律师解答) 举报 1、依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人权利。